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    2018年12月29日，銀豐集團(tuán)2019年度目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式順利舉行。儀式由控股集團(tuán)人力資源部總監(jiān)吳偉主持，控股集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人及以上人員、各子集團(tuán)/直屬公司董事長及負(fù)責(zé)人出席了本次簽約儀式。
    王偉董事長與控股集團(tuán)各位副總裁、各部門、子集團(tuán)、直屬公司簽署了2019年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書；各子集團(tuán)/直屬公司董事長，分別與相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署了2019年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
    年度目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，進(jìn)一步強(qiáng)化了目標(biāo)管理理念，形成契約機(jī)制，更好地落實(shí)經(jīng)營責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)2019年度戰(zhàn)略發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    在完成各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書簽訂后，王偉董事長發(fā)表重要講話，首先肯定了各子集團(tuán)、各公司在2018年為集團(tuán)付出的努力。2018年集團(tuán)制度逐漸完善、規(guī)模不斷壯大，同時(shí)也暴露出需要進(jìn)一步完善的不足之處。2019年我們需要沉下心來，扎扎實(shí)實(shí)把事情做好，要夯實(shí)基礎(chǔ)管理，無論從業(yè)務(wù)上還是從品牌建設(shè)上都要有較大提升。2019年?duì)幦∪〉帽群灱s更好的成績。